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濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引 (試 行)

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濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引 (試 行)

分類:
實習管理
作者:
來源:
2016/01/08 14:13
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  第一章 總 則

  第一條 為規范申請律師執業實習人員面試考核活動,確保實習人員面試考核工作的公正、公平,根據《濟南市律師協會申請律師執業人員實習管理辦法》的有關規定,結合行業實際情況,制定本指引。

  第二條 本指引所指的實習人員面試考核(以下簡稱面試考核)是指:實習人員實習一年期滿且參加崗前培訓考核合格,本人向濟南市律師協會提交考核申請,由申請律師執業人員面試考評委員會(以下簡稱考委會)組成考核小組,結合該實習人員提交的實習材料對其進行的面試答辯綜合考核。

  第三條 本指引所稱的面試考核標準,是指考核小組對實習人員進行面試答辯考核時所遵循的基本標準。

  第二章 指導思想和目標要求

  第四條 面試考核的指導思想是:規范實習人員的實習活動,引導其樹立正確的執業觀念,增強從事律師工作的社會責任感,自覺踐行律師職業操守,全面提升實習人員的職業道德和服務水平。

  第五條 面試考核的目標要求是:以考核律師職業道德及執業紀律為核心,以考核實習人員是否熟練掌握律師業務基本技能、初步具備獨立執業能力為重點,全面核察實習人員的思想素質、執行實習管理規定及完成實習任務的總體情況。

  第三章 面試考核的組織

  第六條 面試考核工作由市律師協會考委會組織實施,市律師協會實習委員會和秘書處具體執行。

  第七條 面試考官人選由市律師協會會長辦公會議確定并通過。

  第八條 面試考核小組成員由考委會提名產生,組成人員三人,設組長一名組員兩名。每個考核小組配備工作人員和書記員各一名,書記員由考委會指定,負責面試考核現場情況的文字記錄; 工作人員由市律協秘書處指派,負責錄音、錄像、攝影及考核成績匯總。

  第九條 考核小組成員遇有其本人指導或其所在律師事務所的申請律師執業人員,或與申請律師執業人員存在其他利害關系,應當回避。

  第十條 考核規則:面試考核小組成員要對申請律師執業人員的綜合素質及現場表現做出公正評判,面試考官意見采取少數服從多數的原則。

  第四章 需提交的面試材料

  第十一條 實習人員實習期滿后,應當向市律師協會提出面試考核書面申請。申請面試考核應提交以下材料:

  (一)申請書一份;

  (二)《實習人員登記表》一份;

  (三)《申請律師執業人員實習證》;

  (四)《實習人員集中培訓結業證書》復印件一份;

  (五)實習律師所在律師事務所出具的《申請律師執業人員實習鑒定書》一份;

  (六)參與具體業務的三個完整案卷(訴訟或非訴訟卷宗)。

  第五章 面試考核紀律

  第十二條 面試考核小組成員要嚴格履行職責,不得徇私舞弊,在面試考核之前不得泄漏與面試考核有關的信息,違者將取消面試考官資格。

  第十三條 面試考核小組成員進入考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

  第十四條 申請律師執業人員要遵守面試規定,按照工作人員的指引參加面試。

  第十五條 申請律師執業人員不得沖撞、辱罵、詆毀面試考官及工作人員。

  第十六條 申請律師執業人員進入待考室和考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

  第六章 面試考核內容和流程

  第十七條 面試考核內容:

  (一)思想觀念、政治素養,對國家大政方針和全市工作中心和大局的了解;

  (二)語言表達、行為舉止和精神風貌等基本素質;

  (三)律師法、律師執業紀律及濟南市律師協會章程中有關律師執業的禁止性規定。市司法局網站和市律師協會網站上公示的關于律師行業的主要動態(只限面試考核時本年度的內容);

  (四)參與具體業務的案卷要求(違反以下任何一條都視為此項考核不合格):

  1、在指導律師指導下參與接待當事人至少三次的活動記錄;

  2、在指導律師指導下參與簽訂委托代理合同至少三次的活動記錄;

  3、在指導律師指導下進行案卷整理歸檔至少三次的實際操作記錄;

  4、在指導律師指導下參與訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理至少三次的活動記錄;

  5、每個案卷均需附有指導律師的綜合指導點評,而且實習指導律師的執業年限必須達到五年以上;

  6、案卷中的所有材料必須注明實習律師身份,后添加或更改視為造假;

  7、實習律師在實習證下發之前不能以實習律師名義從事相關業務活動;

  8、實習律師不能以律師名義接收代理案件;

  9、實習律師從事業務活動不能違背《濟南市申請律師執業人員實習管理辦法》的相關規定;

  10、案卷材料必須真實、準確,不得造假;

  11、案卷材料需齊全且符合文件材料裝訂要求。

  第十八條 考核流程

  (一)面試考核由考核小組組長主持,經核實申請律師執業人員身份后,宣布面試考核開始;實習人員作自我介紹,進行2-3分鐘的個人展示。考核要點:考察實習人員的舉止、涵養以及語言表達能力。

  考核要求:舉止端莊、大方、自信、禮貌;語言表達簡練、準確、流暢。

  (二)考察實習人員對律師執業的禁止性規定及懲戒規定的理解;律師行業相關動態的了解情況。提問不超過三個問題,回答能表明大體意思即可。

  考核要求:能認真地學習、理解相關規定,清楚行業動態,依規從事執業活動。

  (三)考察實習人員的實務操作情況,包括案情的了解情況、分析處理、法律適用、結果得失等;考核小組可以假設某些特定情形,考核實習人員遇到該情形時的應對能力;針對案卷中存在的問題進行詢問,包括案件的有關細節、當時情形、疑點之處等。

  考核要求:考察實習人員的實習經歷和對律師專業知識的掌握、理解、運用、應變能力和參與辦理案件的真實情況。

  (四)考核結束后,考核小組組長應當對申請律師執業人員的面試考核情況進行點評,客觀地指出實習人員的優缺點和存在的問題,對實習人員作出正確引導。

  (五)考核結束后,考核小組成員應在《實習人員面試考核評分表》上簽字。

  第十九條 面試考核實行合格制,違反第十四、十五、十六條規定,出現第十七條第(四)款所列不合格情形之一,第十八條第(一)、(二)款考評同時不合格或第(三)款不合格情形之一的,暫緩執業。

  第二十條 實習人員有申請考核小組成員回避的權利,如果認為考核小組成員與其存在利害關系并可能因此影響考評結果的,可以提出申請考核人員回避。回避事由是否成立,由當值考核小組人員合議評定后答復。

  第二十一條 面試考核結果定為暫緩的申請律師執業人員,其實習期延長三個月;涉及案卷材料造假的,其實習期延長六個月。延長實習期屆滿后,申請律師執業人員應依照本規則第十一條的規定,重新提出面試考核申請,由考委會重新組織進行面試。

  第七章 附 則

  第二十二條 申請律師執業人員如對面試考核結果不認可,可在面試考核結束后向分管副會長反映,由分管副會長進行核察落實給予答復;如對答復仍然不服,有權申請復核。

  第二十三條 本指引自二〇一五年十二月一日起施行,與本指引不一致的相關規定同時廢止。

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